Dune Analytics memangkas 25% tenaga kerjanya dalam pivot ke AI dan institusional

📄Artikel lengkap· Diambil secara otomatis oleh trafilaturaGemini 翻譯4219 kata

Singkatnya - CEO Dune Fredrik Haga mengumumkan pada hari Kamis bahwa perusahaan telah memangkas 25% stafnya sebagai bagian dari fokus strategis pada perangkat AI dan adopsi kripto institusional. - PHK ini menyusul upaya perekrutan pada bulan Maret dengan 300 wawancara, di mana "AI fluency" ditetapkan sebagai persyaratan yang tidak bisa ditawar. - Perusahaan kripto seperti Coinbase, Gemini, dan Algorand Foundation telah mengumumkan pemangkasan staf seiring mereka melakukan restrukturisasi menuju operasi yang lebih ramping dan berbasis AI. CEO dan salah satu pendiri platform data kripto Dune, Fredrik Haga, mengumumkan pada hari Kamis bahwa perusahaan telah memangkas 25% tenaga kerjanya, dengan mengatakan langkah tersebut diperlukan untuk "mempertajam fokus kami" pada produk data inti. Haga mencuit bahwa perusahaan kini "all-in pada dua pergeseran: AI dan institusi yang masuk onchain," merujuk pada produk baru Dune MCP, yang memungkinkan pengguna membangun dasbor "tanpa perlu mengetahui apa pun tentang SQL maupun infrastruktur data." Kami merestrukturisasi Dune untuk mempertajam fokus kami pada produk data inti yang diandalkan oleh ribuan pelanggan di seluruh industri kripto. Sayangnya, ini berarti kami telah melepas 25% tim minggu ini. Mereka adalah orang-orang luar biasa yang dapat saya rekomendasikan dengan sepenuh hati — hubungi saya jika Anda… — hagaetc (@hagaetc) 14 Mei 2026 "Kami adalah satu-satunya pemain yang telah melakukan kerja keras membangun tumpukan end-to-end untuk data kripto," tulisnya. PHK ini terjadi dua bulan setelah Haga mengumumkan bahwa Dune telah melakukan 300 wawancara pada bulan Maret untuk peran teknik dan data, dengan "AI fluency" ditetapkan sebagai standar perekrutan yang tidak bisa ditawar. "Jika Anda tidak terlibat langsung dalam AImaxxxing dan mengeksplorasi bagaimana AI mengubah domain Anda, kami tidak akan mempekerjakan Anda," tulisnya saat itu. PHK Kripto Semakin Cepat Setelah bertahun-tahun melakukan ekspansi, perusahaan kripto kini melakukan restrukturisasi demi efisiensi, dengan AI yang semakin menggantikan tugas tingkat rendah sekaligus memperkuat output dari tim yang lebih kecil. Bursa kripto Coinbase mengumumkan minggu lalu bahwa mereka memangkas 14% tenaga kerjanya, dengan CEO Brian Armstrong mengatakan langkah tersebut adalah perombakan struktural menuju model operasi yang mengutamakan AI. Algorand Foundation, organisasi di balik jaringan layer-1 Algorand, memangkas 25% stafnya pada bulan Maret. Bursa kripto Gemini memangkas proporsi yang sama pada bulan Februari sambil keluar dari pasar UE, Inggris, dan Australia. Robert Lycett, Head of Recruitment di pasar kepatuhan global RiskPod, mengatakan kepada Decrypt bahwa kedua kekuatan tersebut bekerja secara bersamaan. Lycett mengatakan AI "jelas memangkas biaya di tingkat junior," dengan pekerjaan administratif tingkat rendah yang mampu menghemat "ratusan ribu dari penggajian secara instan," menunjukkan bagaimana otomatisasi mengubah ekonomi tenaga kerja. "Meskipun demikian, AI adalah tabir asap yang nyaman untuk membenarkan PHK yang diperlukan karena sifat pasar saat ini," catatnya. "Perusahaan jelas memprioritaskan profitabilitas dan efisiensi daripada pertumbuhan—hanya ada sedikit pertumbuhan di ruang ini saat ini," tambah Lycett. "Ini adalah situasi global di sektor kripto dan Web3." Sementara itu, Vedang Vatsa, pendiri papan kerja Web3 HashtagWeb3.com, mengatakan kepada Decrypt bahwa pemangkasan tersebut tidak menghapus pekerjaan Web3 secara keseluruhan. "Sebaliknya, para pendiri memangkas peran teknis dasar untuk menjaga tim mereka tetap ramping, sambil membayar mahal untuk insinyur yang tahu cara membangun AI ke dalam produk blockchain," tambah Vatsa. Shubhada Pande, pendiri Art of Blockchain, mengatakan kepada Decrypt bahwa pergeseran ini harus dilihat bukan sebagai "AI menggantikan pekerjaan Web3" melainkan sebagai perusahaan yang "mendesain ulang cara kerja diselesaikan," dengan otomatisasi yang memungkinkan tim yang lebih kecil untuk menangani riset, operasi, dan konten dengan lebih efisien. Dia mengatakan peran yang terkait dengan pekerjaan repetitif atau berdampak rendah menjadi yang paling rentan, sementara posisi inti berkembang alih-alih menghilang, dengan para profesional kini diharapkan untuk "bekerja dengan alat AI, memvalidasi output yang dihasilkan AI, dan memberikan penilaian yang tidak dapat digantikan sepenuhnya oleh otomatisasi." AI tidak hanya memangkas pekerjaan tetapi "menaikkan standar untuk seperti apa peran Web3 yang berkelanjutan," tambah Pande, seiring perusahaan mendorong menuju profitabilitas, tim yang lebih ramping, dan operasi tingkat institusional yang lebih baik.

Status data✓ Teks lengkap telah diambilBaca artikel asli (Decrypt)

🔍Peristiwa serupa dalam sejarah· Pencocokan kata kunci + aset3 berita

2026-05-15

Dune Analytics PHK 25% karyawan, beralih ke pasar AI dan institusional

Tingkat kemiripan 130%關鍵字 dune/analytics

2026-05-14

Dune Memangkas 25% Stafnya untuk Fokus pada AI Agents dan Data On-chain Institusional

Tingkat kemiripan 130%關鍵字 dune/institutional

2026-04-20

Nominasi BeInCrypto 100 Institutional Awards: Moody’s Ratings untuk Best Digital Asset Ratings & Analytics Provider

Tingkat kemiripan 100%關鍵字 institutional/analytics

💡 Saat ini menggunakan pencocokan kata kunci + aset (MVP) · Akan ditingkatkan ke pencarian semantik embedding di masa mendatang