Deel Membawa Penggajian Stablecoin ke dalam Perangkat Lunak HR Mainstream

📄Artikel lengkap· Diambil secara otomatis oleh trafilaturaGemini 翻譯6812 kata

- Deel meluncurkan pembayaran gaji stablecoin di Polygon untuk karyawan penuh waktu pada 20 Mei 2026, dimulai dengan pengguna yang memenuhi syarat di AS dan Eurozone. - Peluncuran ini menempatkan penggajian kripto di dalam perangkat lunak HR yang digunakan oleh pemberi kerja global, alih-alih hanya di dalam produk kontraktor yang bersifat kripto-native. - Pesaing seperti Toku, Rise, dan Bitwage menunjukkan bahwa penggajian sudah memiliki penggunaan stablecoin yang berarti, dengan volume, kepatuhan, dan akses off-ramp menjadi ujian utama. Deel meluncurkan pembayaran gaji stablecoin untuk karyawan penuh waktu di Polygon, dimulai dengan pelanggan yang memenuhi syarat di AS dan Eurozone. Karyawan dapat memilih alokasi stablecoin dari gaji bersih setelah pajak dan potongan, sementara pemberi kerja tetap menggunakan alur kerja penggajian, opsi pendanaan, dan proses kepatuhan yang ada di dalam Deel. Produk ini beroperasi di dalam platform HR global dengan 40.000+ pelanggan, layanan di 150+ negara, dan lebih dari $20 miliar dalam penggajian global yang diproses. Pentingnya, pembayaran stablecoin kini muncul di dalam catatan penggajian, ketenagakerjaan, pajak, dan HR, tempat tim keuangan sudah mengelola gaji. Peluncuran ini hadir di pasar stablecoin senilai $322,9 miliar: - Data DeFiLlama menunjukkan USDT dengan pangsa pasar 58,7%, sementara USDC tetap menjadi stablecoin dolar terbesar kedua; - Visa juga telah memperluas uji coba penyelesaian stablecoin-nya ke sembilan blockchain dan melaporkan tingkat penyelesaian tahunan sebesar $7 miliar pada April 2026, naik 50% dari kuartal sebelumnya. Penggajian adalah ujian komersial yang serius, di mana perusahaan membutuhkan pembayaran stablecoin untuk bekerja bersama pajak, hukum ketenagakerjaan, KYC, pemeriksaan sanksi, pelaporan, dukungan, dan rekonsiliasi. Penggajian sebagai Kasus Penggunaan Stablecoin yang Lebih Sulit Pembayaran kontraktor memberikan pasar awal bagi penggajian stablecoin. Pekerja lepas, kontributor DAO, dan tim Web3 sering kali lebih peduli pada kecepatan dan akses dolar daripada tunjangan karyawan konvensional. Pemberi kerja juga menghadapi lebih sedikit kewajiban ketenagakerjaan penuh waktu dalam banyak alur kerja kontraktor. Penggajian karyawan adalah lingkungan yang lebih ketat. Pembayaran gaji melewati perhitungan kotor-ke-bersih, potongan wajib, catatan pemberi kerja, cuti berbayar, tunjangan, pelaporan lokal, dan dukungan pekerja. Faktur yang terlewat dapat ditingkatkan secara manual. Gaji yang terlambat menciptakan paparan hukum, operasional, dan reputasi. Inilah mengapa peluncuran Deel penting. Produk ini menjaga alur kerja penggajian tetap utuh dan menempatkan pilihan stablecoin setelah perhitungan penggajian, di mana pekerja menerima sebagian dari gaji bersih dalam dolar digital yang didukung. Dalam istilah produk, stablecoin menjadi preferensi pembayaran karyawan alih-alih proses keuangan yang terpisah. Penggajian Stablecoin ke Mainstream HR Deel sudah memasarkan alat tenaga kerja fiat dan kripto ke perusahaan blockchain, termasuk penggajian yang patuh di 130+ negara dan layanan EOR di 150+ negara. Halaman kriptonya mengatakan pemberi kerja dapat mendanai penggajian melalui rekening bank lokal atau dompet kripto dan membiarkan pekerja menerima dana di rekening bank atau dompet kripto. Dengan 40.000+ pelanggan, Deel membawa penggajian stablecoin kepada pembeli yang sudah menggunakan rangkaian HR mainstream. Keunggulannya adalah distribusi, bukan kedalaman kripto-native. Deel dapat menjangkau tim HR, hukum, dan keuangan di dalam perusahaan yang sudah membayar karyawan global melalui perangkat lunaknya. Deel juga memasuki bidang dengan pesaing nyata: - Toku mengatakan memproses lebih dari $1 miliar dalam volume penggajian token tahunan di 100+ negara dan menghubungkan penggajian stablecoin ke ADP, Workday, UKG, dan sistem penggajian lainnya. - Rise melampaui $1 miliar dalam total volume penggajian pada November 2025, sembilan bulan setelah melampaui $500 juta. Studi kasus Rise dari Mercury mengatakan 53%+ pengguna Rise memilih pembayaran stablecoin. - Bitwage memiliki sejarah operasi yang lebih lama. Perusahaan mengatakan meluncurkan versi beta pertama dari produk penggajian Bitcoin-nya pada Juli 2014. Situsnya saat ini mencantumkan lebih dari $400 juta dalam penggajian yang diproses, 90.000+ pekerja terdaftar, dan 4.500+ perusahaan terdaftar. Peluncuran

Status data✓ Teks lengkap telah diambilBaca artikel asli (BeInCrypto)

🔍Peristiwa serupa dalam sejarah· Pencocokan kata kunci + aset6 berita

2026-05-27

SoFi menghadirkan stablecoin yang diterbitkan bank kepada 15 juta pengguna dalam dorongan kripto

Tingkat kemiripan 130%關鍵字 brings/stablecoin

2026-05-21

Ontop menggunakan API Opentrade untuk mengubah kas gaji yang menganggur menjadi imbal hasil 3% APR

Tingkat kemiripan 130%關鍵字 into/payroll

2026-05-20

Germany's AllUnity berencana meluncurkan stablecoin krona Swedia, mendorong masuk ke pembayaran agentik AI

Tingkat kemiripan 130%關鍵字 into/stablecoin

2026-05-12