Pemogokan Samsung dihentikan: Bagaimana pembagian bonus 600 juta KRW? Kinerja 10,5%, saham 10 tahun, bursa saham Korea melonjak 7%, SK Hynix melompat 11%

📄Artikel lengkap· Diambil secara otomatis oleh trafilaturaGemini 翻譯1612 kata

Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan, Kim Moon-soo, mengambil keputusan kurang dari 1 jam sebelum pemogokan dimulai. Samsung Electronics dan serikat pekerja menandatangani perjanjian awal bonus kinerja tahun 2026 pada larut malam tanggal 20 Mei. Sekitar 78.000 karyawan di departemen DS dapat menerima hingga 600 juta KRW. Keesokan harinya, bursa saham Seoul, Kospi, melonjak lebih dari 7%. (Ringkasan sebelumnya: Pemogokan 48.000 orang di Samsung "dibatalkan di saat terakhir"! Serikat pekerja mengumumkan penundaan aksi mogok 21 Mei, pemungutan suara untuk perjanjian awal akan dilakukan hari Sabtu) (Latar belakang tambahan: Melihat langsung SK Hynix "Dunia yang Dilihat untuk Pertama Kalinya": KBS mengungkap lini produksi rahasia memori HBM, karyawan tersenyum lebar) Aksi mogok di Samsung Electronics dibatalkan pada pagi hari ini (21). Serikat pekerja awalnya menjadwalkan pemogokan total selama 18 hari dari 21 Mei hingga 7 Juni, yang melibatkan sekitar 45.000 hingga 50.000 karyawan. Tepat di saat-saat terakhir, aksi tersebut ditunda karena adanya perjanjian awal bonus kinerja tahun 2026, dan pasar saham Korea Selatan segera merespons dengan lonjakan Kospi sebesar 7% saat pembukaan. Intervensi langsung dari Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan, Kim Moon-soo, menjadi kunci keberhasilan penyelesaian di menit-menit terakhir ini. Menurut laporan Yonhap, kedua belah pihak menandatangani "Perjanjian Awal Bonus Kinerja Tahun 2026" pada larut malam tanggal 20 Mei, tepat kurang dari 1 jam sebelum National Samsung Electronics Union (NSEU) memulai pemogokan. Tuntutan awal serikat pekerja sangat keras: menghapus batas atas bonus kinerja sebesar 50% yang berlaku saat ini dan menuntut alokasi 15% dari laba operasional tahunan ke dalam kumpulan bonus. Pihak Samsung sempat tidak mau mengalah, dan kedua belah pihak mengalami kebuntuan selama berhari-hari. Perjanjian akhir ditetapkan pada alokasi 10,5%. Serikat pekerja memberikan konsesi substantif, namun sebagai gantinya mendapatkan kerangka sistem "Bonus Kinerja Manajemen Khusus yang Baru Dibentuk", yang memberikan dasar pembagian keuntungan yang lebih jelas bagi karyawan departemen DS (Device Solutions) saat kinerja perusahaan baik. Meskipun perjanjian telah ditandatangani secara awal, pemberlakuan resminya masih memerlukan persetujuan melalui pemungutan suara anggota serikat pekerja. Sesuai jadwal, anggota NSEU akan memberikan suara pada proposal sementara perjanjian gaji dari pukul 14.00 tanggal 22 Mei hingga pukul 10.00 tanggal 27 Mei. Pihak luar secara umum memperkirakan peluang lolosnya tinggi, namun jika hasil pemungutan suara berbalik, risiko pemogokan belum sepenuhnya hilang. Struktur inti dari perjanjian kali ini adalah pembentukan "Bonus Kinerja Manajemen Khusus" di departemen DS, dengan rasio alokasi sebesar 10,5% dari kinerja departemen tersebut. Logika distribusinya dibagi menjadi dua lapisan: 40% dibagikan kepada seluruh karyawan DS, dan 60% sisanya didistribusikan berdasarkan kinerja individu unit bisnis masing-masing; jika suatu unit bisnis mengalami kerugian pada tahun tersebut, maka pembayaran akan ditunda. Laba operasional Samsung tahun 2026 diperkirakan mencapai 300 triliun KRW. Jika ini dijadikan dasar perhitungan, sekitar 28.000 karyawan di grup bisnis chip memori departemen DS secara teoritis dapat menerima hingga 600 juta KRW (sekitar 14 juta TWD) per orang. Seluruh departemen DS memiliki sekitar 78.000 orang, dengan sekitar 30.000 karyawan administratif juga dimasukkan ke dalam kerangka kerja ini, namun rasio dan kondisi distribusinya berbeda. Namun, perlu dicatat bahwa bonus ini tidak diberikan secara tunai sekaligus, melainkan dibayarkan dalam bentuk saham selama sekitar 10 tahun. Logika desainnya adalah untuk mengikat talenta inti dan membuat kepentingan karyawan selaras dengan harga saham jangka panjang perusahaan. Namun bagi karyawan yang sangat membutuhkan uang tunai, pengaturan ini masih kontroversial dan menjadi titik tekan yang mungkin terus digunakan oleh serikat pekerja di masa depan. Setelah berita tersebut tersebar, reaksi bursa saham Seoul hampir seketika. Pada pembukaan 21 Mei, indeks Korea Selatan, Kospi, naik 277,41 poin (+3,84%), kemudian terus melonjak hingga

Status data✓ Teks lengkap telah diambilBaca artikel asli (動區 BlockTempo)

🔍Peristiwa serupa dalam sejarah· Pencocokan kata kunci + aset0 berita

Tidak ada peristiwa serupa yang ditemukan (memerlukan lebih banyak sampel data atau pencarian embedding, saat ini menggunakan pencocokan kata kunci MVP)

Informasi mentah

ID:bd94129582

Sumber:動區 BlockTempo

Diterbitkan:2026-05-21 03:01:03

Kategori:bullish · Kategori ekspor bullish

Aset:Tidak ditentukan

Voting komunitas:+0 / −0 · ⭐ 0 Penting · 💬 0 Komentar