Polymarketは、Metaの士気が歴史的な低水準に達する中、2026年のテック業界レイオフ増加の確率を67%と設定

ORIGINALPolymarket Sets 67% Odds on 2026 Tech Layoff Rise as Meta Morale Hits Historic Lows

AI 影響分析Grok が分析中...

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Polymarketのトレーダーは、2026年の米テクノロジー業界のレイオフが2025年の総数を上回る確率を67%と見積もっており、5月20日の人員削減を前にMeta従業員の士気が歴史的低水準まで急落したとの最新報告を引き合いに出している。この予測市場は、士気に関する見出しを「Tech Layoffs Up or Down in 2026?」契約のプロモーションの数分前に投稿し、Metaの人材問題をより広範な業界の圧迫の証拠として位置付けた。削減を前にMetaの士気が歴史的低水準に BlindのフォーラムでのディスカッションとWIREDが木曜日に公開したレポートによれば、Meta従業員は社内文化を「死んでいて陰鬱」と表現している。労働者は、AI成果に紐づいた人事評価と差し迫った5月20日の削減を理由に挙げている。 5月20日のレイオフでは約8,000のポジション、すなわちMetaのグローバル従業員の約10%が削減され、加えて6,000の空きポジションが凍結される。 Chief People OfficerのJanelle Galeは、この決定をAIインフラ支出の増加の中で会社をより効率的に運営する手段として位置付けた。「みんな不満を抱いている。不満を抱いていないのは、文字通り経営幹部だけだ」とWIREDが引用したInstagramのスタッフが述べており、その感情は現在チーム全体に広がっていると労働者は語る。 Metaの第1四半期売上高は563億ドルに達し前年同期比33%増となったが、同社が2026年の設備投資ガイダンスを1,250億〜1,450億ドルに引き上げた後、株価は約10%下落した。 Polymarketがより広範なレイオフのトレンドを枠付ける 5月12日には、キーストローク、クリック、画面のアクティビティを記録してAIエージェントを訓練するModel Capability Initiativeツールに抗議するチラシをスタッフが配布したことで、緊張が深まった。 Polymarketの契約は、2027年6月までに米「Information」セクターのBureau of Labor Statisticsデータに基づいて決済される。トレーダーは現在、LinkedIn、Cisco、Cloudflare、Coinbase、Oracleでの2026年の最新削減を理由に、「Up」を67%で値付けしている。この賭けは2027年2月28日にクローズし、AIプライバシーをめぐる紛争、リストラ、労働者の反発というより広範なパターンが業界全体でさらに拡大し続ける中、センチメントが変化する余地を与える。

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