Dune Analytics 裁員 25%，轉向 AI 與機構業務

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簡要重點 - Dune 執行長 Fredrik Haga 於週四宣布，公司已裁減 25% 的員工，作為策略重新聚焦於 AI 工具與機構級加密貨幣採用的一部分。 - 此次裁員緊接在 3 月的招聘行動之後，當時進行了 300 場面試，並將「AI 熟練度」列為不可妥協的必要條件。 - Coinbase、Gemini 與 Algorand Foundation 等加密貨幣公司也宣布裁員，因為它們正圍繞更精簡、AI 驅動的營運模式進行重組。加密貨幣數據平台 Dune 的執行長暨共同創辦人 Fredrik Haga 於週四宣布，公司已裁減 25% 的人力，他表示此舉是為了「聚焦」於核心數據產品。 Haga 在推特上表示，公司現在「全力投入兩大轉變：AI 與機構上鏈」，並指向其新推出的 Dune MCP 產品，該產品讓使用者「無需了解 SQL 或數據基礎設施」即可建立儀表板。我們正在重組 Dune，以更聚焦於加密產業數千名客戶所依賴的核心數據產品。很遺憾，這意味著本週我們資遣了 25% 的團隊成員。這些都是非常優秀的人才，我衷心推薦——如果你⋯⋯請來找我 — hagaetc (@hagaetc) May 14, 2026 「我們是唯一一家完成打造端到端加密數據技術堆疊艱鉅工作的業者，」他寫道。這次裁員發生在 Haga 兩個月前宣布 Dune 於 3 月針對工程與數據職位進行 300 場面試之後，當時公司將「AI 熟練度」設為不可妥協的招聘門檻。「如果你沒有實際動手 AImaxxxing 並探索 AI 如何改變你的領域，我們就不會錄用你，」他當時寫道。加密貨幣裁員潮加速在經歷多年擴張之後，加密貨幣公司現正圍繞效率進行重組，AI 日益取代基層任務，同時放大較小團隊的產出。加密貨幣交易所 Coinbase 上週宣布裁減 14% 的人力，執行長 Brian Armstrong 表示此舉是朝向 AI 優先營運模式的結構性改革。 Algorand 一層網路背後的組織 Algorand Foundation 於 3 月裁減了 25% 的員工。加密貨幣交易所 Gemini 則在 2 月裁減相同比例的人力，同時退出歐盟、英國與澳洲市場。全球合規人才市場 RiskPod 的招聘主管 Robert Lycett 告訴 Decrypt，這兩股力量正同時運作。 Lycett 表示，AI「在初階層級確實正在削減成本」，基層行政工作能夠「立即從薪資支出中省下數十萬美元」，顯示自動化正在改變勞動力經濟學。「話雖如此，AI 是一個方便的煙幕彈，用來合理化目前市場狀況下必要的裁員，」他指出。「公司絕對正將獲利能力與效率擺在成長之前——目前該領域幾乎沒有成長，」Lycett 補充道。「這是加密貨幣與 Web3 領域的全球現象。」與此同時，Web3 求職平台 HashtagWeb3.com 的創辦人 Vedang Vatsa 告訴 Decrypt，這些裁員並非全面消滅 Web3 工作。「相反地，創辦人正在裁減基礎技術職位以維持團隊精簡，同時以高薪聘請懂得將 AI 整合進區塊鏈產品的工程師，」Vatsa 補充道。 Art of Blockchain 的創辦人 Shubhada Pande 告訴 Decrypt，這股轉變與其說是「AI 取代 Web3 工作」，不如說是公司「重新設計工作的執行方式」，自動化讓更小的團隊能夠更有效率地處理研究、營運與內容。她表示，與重複性或低影響工作相關的職位正變得最為脆弱，而核心職位則是在演化而非消失，從業者現在被期望「與 AI 工具協作、驗證 AI 生成的產出，並帶來自動化無法完全取代的判斷力」。 Pande 補充，AI 不僅在削減職位，更在「提高永續 Web3 職位的標準」，因為公司正朝著獲利能力、更精簡的團隊與更具機構級水準的營運推進。在這波裁員當中，Haga 仍堅稱公司「資本充足」，並具備長期成長的條件。「8 年來，我們經歷了多個雲霄飛車般的週期持續成長，」他表示。「數據必須流動。」

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來源：Decrypt

發佈：2026-05-15 11:24:02

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