Bitwise CEO 向面臨 AI 裁員的科技業員工推銷加密貨幣

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Bitwise 執行長 Hunter Horsley 希望被 AI 取代的科技工作者考慮加密貨幣領域。他主張，這個產業混亂的問題正創造出有野心的工程師應該追求的機會。這項呼籲出現在矽谷一場關於 AI 引發就業焦慮的廣泛討論中。投資人與創辦人正在描述一個被自動化重塑的勞動力市場、日益擴大的貧富差距，以及對未來職涯的疑問。 ## Horsley 將加密貨幣定位為尚未主流化的 OpenAI 賭注 Horsley 告訴科技業員工，他們的務實精神正是加密貨幣所需要的。他指出財務自由、普惠取得以及去除中間人等問題。他將這個轉換比喻為在主流採用尚不明朗之前加入 OpenAI。這位 Bitwise 高層也承認，這個產業存在詐騙、混亂的專案以及膚淺的新聞標題。他主張，這些缺陷正是願意建設者的機會所在。加密貨幣職位在工程、協議設計與產品人才方面提供具競爭力的薪酬。「大型科技公司正在不再需要你,並將慶祝裁掉人才。沒關係。但加密貨幣需要你。我們需要有才華、專業、務實的人,」Horsley 解釋。這與 BeInCrypto 最近的一份報告一致,該報告強調 TradFi 巨頭在加密貨幣公司裁員之際,正為加密人才提供穩定性與聲望。這是在 JPMorgan、BlackRock 與 Citi 近期發布加密職缺後出現的,基本薪資高達 30 萬美元。銀行也要求精通區塊鏈與 TradFi 合規的混合型人才。「這真的是關於領域重疊,」Bloomberg 報導引述 JPMorgan Asset Management 數位與代幣化資產全球產品主管 Paul Przybylski 的話。 ## Justin Sun 呼應職涯重置 Menlo Ventures 合夥人 Deedy Das 形容舊金山步調狂熱。Anthropic、OpenAI、xAI 與 Nvidia 約有 10,000 名員工在五年內達到超過 2,000 萬美元的財富。與此同時,AI 驅動的裁員正重塑其餘的勞動力。 Axios 在四月報導,AI 代理成本現在在數家公司已超過人類薪資。據報導,Uber 的 CTO 在 token 成本上提前用完了其 2026 年完整 AI 預算。一位 Nvidia 高層表示,運算支出現在已超過員工預算。 TRON 創辦人 Justin Sun 補充說,AI 時代獎勵那些有急迫感的人。他告訴年輕的建設者,趁機會還在時就採取行動。「AI 已經來了;趁我們還年輕、還有機會做點什麼的時候,放手去做吧,」Sun 寫道。加密貨幣能否吸收下一波被取代的工程師,可能取決於未來一年所建設出的成果。

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原始資訊

ID：a67eaf9962

來源：BeInCrypto

發佈：2026-05-16 18:00:00

分類：一般 · 導出分類 neutral

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