要聞列表台積電「傳言將砍分紅」怒轟賺都高層先拿,號召#下班關手機運動
動區 BlockTempo2026-05-24 04:07:48

台積電「傳言將砍分紅」怒轟賺都高層先拿,號召#下班關手機運動

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專門討論 TSMC 的 FB 社群「TSMC 大小事」本週爆出公司將調降分紅的傳言,「分紅永久脫鉤 EPS」的說法在社群引發強烈共鳴,#台積下班不oncall運動 隨之延燒。 (前情提要:台積電美廠待三年:薪水3倍但開銷也3倍,我想對台灣同仁說7件事 ) (背景補充:研調讚 TSMC「世界最公平正義公司」,明明可趁 AI 潮漲價賺更多 ) 護國神山 TSMC 的 FB 討論社群「TSMC 大小事」,近日掀起因為「分紅,即將永久脫鉤 EPS(代表公司每一股股票能賺多少錢,是評估企業獲利能力最核心的指標)」的傳言引發大量討論。 一篇匿名長文昨日在社群累積逾 900 個讚,細數 TSMC 分紅政策長達十數年的下修軌跡,引發大量員工共鳴。 根據該匿名員工的陳述,TSMC 員工分紅佔薪資比例歷年演變如下:最早期公司制度規定為 15%,其後調降至 13%,再降至 11%;而此次傳言中的最新一輪調整,是更根本的政策翻轉:分紅比例不再與 EPS 掛鉤,公司賺再多,員工口袋也不再跟著變厚。 該長文進一步點名:高層放任「羅爸」洩密事件、採購副總跳槽、TSMC 面臨美國政策性掏空、NVIDIA 因地緣政治被迫放棄中國市場;Intel 再度崛起搶 Apple 訂單,Samsung 虎視眈眈緊跟在後。他擔心: 「半導體的領先地位已經不是遙遙領先,而是一步之差。」 隨著傳言越演越烈,有人找到了另一種出口 #台積下班不oncall運動 「沒有工會沒辦法罷工,但可以從關手機做起,既然以後公司成長、分紅也不會成長,那下班後把全部時間留給家人合理吧。」 留言區中,一名網友調侃:「若以後連假發生大地震,記得先把假放完,上班日再來處理。」 旅美台灣工程師也加入討論。網友程小白指出:「在美國這邊很常聽到台灣人加班沒錢,美國人加班有錢,台灣人只會欺負台灣人。」 另有留言以溫水煮青蛙作比:「現在開始溫水煮青蛙,除非跟南韓一樣出來抗議爭取自己的福利,要不然就會被一點一點地蠶食殆盡。」 不過也是有網友表示,就算 TSMC 分紅降低,仍會有一堆人搶破頭想進去: TSMC 給的,從來不只是薪水,是台灣所有資源堆出來的舞台。坐在那個位置上抱怨,有時候真的讓外面的人很難理解。 目前,TSMC 方面尚未就相關傳言作出官方回應。但在 Intel 再度崛起、面臨美國政策性掏空的外部壓力下,如何穩住核心人才的向心力,或將成為護國神山當前不得不正視的課題。
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來源:動區 BlockTempo
發佈:2026-05-24 04:07:48
分類:zh_news · 導出分類 zh
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