Chúng tôi cũng muốn mức lương như TSMC! 37.000 nhân viên Samsung ngồi biểu tình đòi "15% lợi nhuận chip", nếu không sẽ tiến hành tổng đình công

📄Toàn văn bài viết· Được trích xuất tự động bởi trafilaturaGemini 翻譯890 từ

Hôm nay (ngày 23), hơn 30.000 nhân viên Samsung đã tập trung bên ngoài khu phức hợp bán dẫn Pyeongtaek tại Hàn Quốc, yêu cầu công ty trích 15% lợi nhuận hoạt động làm tiền thưởng không giới hạn và tăng lương 7%. Các nhà phân tích ước tính khoản tiền thưởng được yêu cầu sẽ lên tới 45 nghìn tỷ KRW. Hiện tại, ban quản lý Samsung đã đề xuất tỷ lệ thưởng 10% để đàm phán, trong khi công đoàn đe dọa sẽ tiến hành tổng đình công kéo dài 18 ngày kể từ ngày 21 tháng 5. (Tóm tắt trước đó: Học sinh trường nghề Hàn Quốc làm công nhân vận hành tại SK Hynix "nhận thưởng lên tới 15 triệu TWD": Từ bỏ bằng cấp để chọn đúng hướng, cuộc sống rất ngọt ngào) (Bổ sung bối cảnh: Biên lợi nhuận hoạt động quý 1 của SK Hynix đạt 72%, lập kỷ lục quý cao nhất trong lịch sử ngành bán dẫn) Theo báo cáo, nhân viên Samsung đang gấp rút đòi tiền. Cảnh sát thông báo với truyền thông địa phương rằng khoảng 30.000 nhân viên Samsung đã tập trung bên ngoài khu phức hợp bán dẫn Pyeongtaek; theo thống kê từ phía công đoàn là 37.000 người. Yêu cầu là trích 15% lợi nhuận hoạt động của công ty làm tiền thưởng cho nhân viên không giới hạn và tăng lương cơ bản thêm 7%. Nếu không có kết quả đàm phán trước ngày 21 tháng 5, cuộc tổng đình công kéo dài 18 ngày sẽ được khởi động. Theo truyền thông Hàn Quốc, điều đặc biệt là một số cổ đông của Samsung cũng có mặt để tổ chức "phản biểu tình", chỉ trích yêu cầu của công đoàn Samsung là "rất tham lam". Hai bên lao động và quản lý đã bày tỏ quan điểm của mình ngay tại cổng khu phức hợp. Lợi nhuận hoạt động cả năm 2026 của Samsung được dự báo là khoảng 306 nghìn tỷ KRW, tương đương khoảng 207 tỷ USD. Tính theo mức 15% mà công đoàn yêu cầu, quy mô tiền thưởng sẽ đạt khoảng 45 nghìn tỷ KRW, gần gấp 4 lần tổng cổ tức 11,1 nghìn tỷ KRW của năm ngoái. "Không giới hạn" là điểm gây tranh cãi nhất trong cuộc đàm phán lần này của Samsung. Công thức chia thưởng truyền thống thường có mức trần, nhưng lần này công đoàn đã loại bỏ hoàn toàn mức trần, đồng nghĩa với việc gắn chặt thù lao của nhân viên với lợi nhuận của công ty. Ban quản lý Samsung đã đề xuất trích 10% lợi nhuận hoạt động làm tiền thưởng và cam kết đảm bảo thù lao cho nhân viên bộ phận bộ nhớ sẽ "tốt hơn đối thủ cạnh tranh". Điều này có nghĩa là so với mức sống, sẽ không thua kém TSMC. Đất lành chim đậu, biên lợi nhuận hoạt động quý 1 năm 2026 của SK Hynix đạt 72%, lập kỷ lục quý cao nhất trong lịch sử ngành bán dẫn; tiền thưởng cho công nhân vận hành được cho là lên tới 15 triệu TWD. Trong tuần này, TSMC cũng thông báo rằng các kỹ sư S+ cấp cao sẽ được tăng lương tối đa 9%, trung bình 3-5%, tiền thưởng bình quân đầu người là 2,64 triệu TWD, trên thực tế có thể cao gấp nhiều lần con số công khai. Bảng lương của "hàng xóm" thực sự quá hấp dẫn, việc công đoàn Samsung chọn thời điểm này để đưa ra yêu cầu mạnh mẽ nhất chắc chắn không phải là ngẫu nhiên. Bộ phận chip của Samsung đã tụt hậu so với SK Hynix trong cuộc đua HBM năm 2024 và đang tăng tốc bắt kịp trong năm nay. Nếu tiếp tục thua đối thủ về lương bổng, e rằng đây không chỉ là vấn đề sĩ khí, mà là vấn đề chảy máu chất xám.

Trạng thái dữ liệu✓ Đã trích xuất toàn vănĐọc bài gốc (動區 BlockTempo)

🔍Sự kiện tương tự trong lịch sử· Đối chiếu từ khóa + tài sản0 tin

Không tìm thấy sự kiện tương tự (cần thêm mẫu dữ liệu hoặc tìm kiếm embedding, hiện tại là đối chiếu từ khóa MVP)

Thông tin gốc

ID：1b4866ebe1

Nguồn：動區 BlockTempo

Đăng：2026-04-23 06:39:09

Danh mục：zh_news · Danh mục xuất zh

Tài sản：Chưa chỉ định

Bình chọn cộng đồng：+0 / −0 · ⭐ 0 quan trọng · 💬 0 bình luận