Coinbase cắt giảm 14% nhân sự, báo hiệu tương lai dựa trên AI

📄Toàn văn bài viết· Được trích xuất tự động bởi trafilaturaGemini 翻譯2665 từ

Coinbase đã thông báo cắt giảm 14% nhân sự vào thứ Ba, một quyết định mà CEO Brian Armstrong mô tả là sự chuẩn bị cho cái mà ông gọi là “phương thức làm việc mới” dựa trên trí tuệ nhân tạo—chứ không phải là phản ứng phòng thủ trước các điều kiện thị trường. Trong một email gửi toàn công ty, Armstrong đã viện dẫn hai lực lượng đứng sau động thái này: sự dai dẳng của các chu kỳ thị trường crypto và sự chuyển đổi trong cách AI đã thay đổi tốc độ làm việc nội bộ. Các kỹ sư tại Coinbase sử dụng AI để hoàn thành công việc trong vài ngày, điều mà trước đây các nhóm đầy đủ phải mất hàng tuần mới thực hiện được, Armstrong viết, và tốc độ của sự thay đổi đó đang tăng tốc chứ không hề chững lại. Coinbase có 4.951 nhân viên tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2025, ước tính số lượng nhân viên bị ảnh hưởng là 693 người. Các nhân viên tại U.S. rời đi sẽ nhận được tối thiểu 16 tuần lương cơ bản, cộng với hai tuần lương cho mỗi năm làm việc, đợt phân bổ cổ phiếu tiếp theo của họ và sáu tháng bảo hiểm y tế COBRA. Nhân viên có thị thực làm việc sẽ nhận được hỗ trợ chuyển tiếp bổ sung. Quyền truy cập hệ thống đã bị cắt ngay trong ngày thông báo — một thông lệ mà Armstrong thừa nhận là khắc nghiệt nhưng bảo vệ đó là vấn đề bảo vệ dữ liệu khách hàng. Đợt cắt giảm này tuân theo một mô hình bắt nguồn từ năm 2022. Vào tháng 6 năm đó, Coinbase đã loại bỏ 18% lực lượng lao động — 1.100 vị trí — khi giá crypto giảm và nỗi lo suy thoái gia tăng. Vào tháng 1 năm 2023, đợt cắt giảm lớn thứ hai với 20%, ảnh hưởng đến 950 nhân viên, đã diễn ra sau sự sụp đổ của FTX và sự suy thoái thị trường kéo dài. Hai đợt đó đã cắt giảm hơn 2.100 nhân sự. Mỗi lần như vậy, Armstrong đều coi nỗi đau này là nền tảng cho một công ty mạnh mẽ hơn ở phía bên kia. Coinbase: AI đang thay đổi công ty của chúng ta Đợt này mang một lập luận về cấu trúc mà hai đợt trước không có. Các đợt cắt giảm năm 2022 và 2023 là phản ứng với thị trường. Việc tái cấu trúc năm 2026, theo cách đặt vấn đề của Armstrong, là một sự thiết kế lại cách vận hành công ty dựa trên AI. Ông đã sa thải các kỹ sư từ chối áp dụng các công cụ như GitHub Copilot và Cursor sau khi đã mua giấy phép doanh nghiệp cho cả hai, và đã đặt mục tiêu 50% mã nguồn tại Coinbase được viết bởi AI. Logic của đợt cắt giảm hiện tại mở rộng nhiệm vụ đó: nếu AI tăng sản lượng của một nhóm nhỏ, thì một nhóm lớn sẽ trở thành gánh nặng cho hiệu suất. Những thay đổi về sơ đồ tổ chức mà Armstrong vạch ra rất rộng. Công ty sẽ tinh gọn xuống không quá năm cấp dưới CEO và COO. Mỗi nhà lãnh đạo phải đảm nhận một vai trò đóng góp cá nhân tích cực — mô hình “cầu thủ-huấn luyện viên”. Các “AI-native pods” liên chức năng sẽ thay thế các cấu trúc nhóm truyền thống, với các thử nghiệm về các nhóm một người, kết hợp trách nhiệm kỹ thuật, thiết kế và sản phẩm vào một vai trò duy nhất. Cổ phiếu COIN giao dịch gần mức $210 trong phiên giao dịch trước giờ mở cửa, chỉ bằng một phần nhỏ so với mức cao mà cổ phiếu này đạt được vào cuối năm 2024.

Trạng thái dữ liệu✓ Đã trích xuất toàn vănĐọc bài gốc (Bitcoin Magazine)

🔍Sự kiện tương tự trong lịch sử· Đối chiếu từ khóa + tài sản6 tin

2026-04-21

Bitcoin lấy lại mốc $76K khi nhu cầu từ Coinbase duy trì đà phục hồi

Độ tương đồng 300%標的 BTC關鍵字 driven/coinbase

2026-05-10

Saylor ra hiệu sẽ tiếp tục mua thêm Bitcoin, sau khi đã gợi ý về việc bán ra trong cuộc họp báo cáo thu nhập Q1

Độ tương đồng 280%標的 BTC關鍵字 signals

2026-05-08

Coinbase phục hồi khi các altcoin tăng vọt trong lúc bitcoin giữ vững trên mức $80,000

Độ tương đồng 280%標的 BTC關鍵字 coinbase

2026-05-03