Đàm phán Samsung đổ vỡ: 50.000 nhân viên đình công 18 ngày bắt đầu từ ngày mai, các nhà máy Đài Loan bù đắp thiếu hụt, ADATA và Nanya Technology đồng loạt tăng giá

Cuộc hòa giải lần thứ ba giữa công đoàn Samsung Electronics và phía quản lý hôm nay (20) lại tiếp tục đổ vỡ, 50.000 nhân viên xác nhận sẽ bắt đầu cuộc đình công toàn diện kéo dài 18 ngày kể từ ngày 21. Jefferies ước tính việc ngừng sản xuất lần này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 3% công suất bộ nhớ toàn cầu, dự kiến làm trầm trọng thêm tình trạng khan hiếm nguồn cung HBM. (Tóm tắt trước: Công đoàn Samsung xác nhận bắt đầu đình công 18 ngày từ 21/5: Muốn đàm phán thì đợi sau 7/6, chuỗi cung ứng HBM thêm phần tồi tệ) (Thông tin bổ sung: Chúng tôi cũng muốn mức lương như TSMC! 37.000 nhân viên Samsung ngồi biểu tình đòi "15% lợi nhuận chip", nếu không sẽ phát động tổng đình công) Ủy ban Lao động Trung ương Quốc gia đã tổ chức cuộc họp hòa giải lần thứ ba vào sáng nay (20), nhưng cả hai bên lao động và quản lý của Samsung Electronics vẫn không thể đạt được sự đồng thuận. Công đoàn ngay lập tức tuyên bố rằng tối đa khoảng 50.000 nhân viên trực thuộc sẽ bắt đầu cuộc đình công toàn diện từ ngày 21 tháng 5 đến ngày 7 tháng 6, tổng cộng 18 ngày. Chủ tịch công đoàn Samsung Choi Seung-ho cho biết sau khi kết thúc hòa giải rằng phía quản lý "đã không bày tỏ thái độ cho đến phút cuối cùng", không gian đàm phán trên thực tế chưa bao giờ thực sự mở ra. Công đoàn đưa ra ba yêu cầu cốt lõi: - Bãi bỏ mức trần 50% tiền thưởng lương năm hiện tại (đối chiếu với cơ chế thưởng của đối thủ cạnh tranh SK Hynix) - Yêu cầu công ty trích 15% lợi nhuận hoạt động làm tiền thưởng cho nhân viên, quy mô ước tính khoảng 30 tỷ USD - Từ chối phương án thay thế do Samsung đề xuất, chọn một trong hai giữa "10% lợi nhuận hoạt động hoặc 20% giá trị gia tăng kinh tế" Những năm gần đây, Samsung được hưởng lợi từ xu hướng AI, giá cổ phiếu từng tăng hơn gấp đôi, nhưng tiền thưởng của nhân viên vẫn có khoảng cách rõ rệt với SK Hynix, sự bất mãn đã bộc lộ hoàn toàn trong vòng đàm phán này. Tòa án đã đưa ra phán quyết về việc bố trí nhân lực trong thời gian đình công, yêu cầu Samsung duy trì số lượng nhân viên đi làm tương đương với mức "ngày thường hoặc cuối tuần, ngày lễ thông thường", không chấp nhận phiên bản yêu cầu 7.000 người đến làm việc mỗi ngày của Samsung. Nếu công đoàn vi phạm quyết định này, họ sẽ phải đối mặt với khoản phạt 100 triệu KRW mỗi ngày. Mặt khác, vấn đề máy móc dừng hoạt động không chỉ là dừng 18 ngày. Việc khởi động lại và hiệu chuẩn sau khi thiết bị bán dẫn ngừng hoạt động thường tốn gấp đôi thời gian, ảnh hưởng thực tế có thể gần 36 ngày. Các nhà phân tích ước tính việc ngừng sản xuất lần này có thể gây ra tổn thất sản xuất bán dẫn khoảng 3 tỷ USD. Samsung hiện nắm giữ gần 40% thị phần trên thị trường DRAM và NAND toàn cầu, khoảng một nửa công suất của khu phức hợp Pyeongtaek có thể bị ảnh hưởng. Giá cổ phiếu Samsung đã giảm gần 4% sau khi tin tức được xác nhận, một phần vốn thị trường ngay lập tức chuyển hướng sang các nhóm ngành bộ nhớ tại Đài Loan được coi là bên hưởng lợi. ADATA (3260) tăng 3,97%, Nanya Technology (2408) và Transcend (2451) cũng đồng loạt tăng giá. Bên hưởng lợi lớn hơn có thể là SK Hynix. Gã khổng lồ bộ nhớ khác của Hàn Quốc này hiện đang giữ vị trí dẫn đầu toàn cầu về thị phần trên thị trường HBM, việc Samsung ngừng sản xuất lần này sẽ củng cố thêm vị thế đàm phán của họ trong chuỗi cung ứng bộ nhớ AI. Sau khi tin tức Samsung ngừng sản xuất được đưa ra, phản ứng của các ngân hàng đầu tư Phố Wall gần như đồng nhất. Ngân hàng đầu tư Jefferies ước tính việc ngừng sản xuất lần này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 3% công suất chip nhớ toàn cầu, khoảng trống phía cung ngay lập tức đẩy giá trị định giá của đối thủ cạnh tranh Micron lên cao. Nhà phân tích Vijay Rakesh của Mizuho Securities ngay lập tức nâng