Samsung đình công tạm dừng: Chia thưởng 600 triệu KRW thế nào? 10,5% hiệu suất, 10 năm cổ phiếu, chứng khoán Hàn Quốc tăng 7%, SK Hynix vọt 11%

📄Toàn văn bài viết· Được trích xuất tự động bởi trafilaturaGemini 翻譯1612 từ

Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Kim Moon-soo đã chốt thỏa thuận vào thời điểm chưa đầy 1 giờ trước khi cuộc đình công bắt đầu, Samsung Electronics và công đoàn đã ký thỏa thuận sơ bộ về tiền thưởng hiệu suất năm 2026 vào đêm khuya ngày 20/5, khoảng 78.000 nhân viên bộ phận DS có thể nhận tối đa 600 triệu KRW; chỉ số Kospi của thị trường chứng khoán Seoul đã tăng vọt hơn 7% khi mở cửa vào ngày hôm sau. (Tóm tắt trước đó: Cuộc đình công của 48.000 nhân viên Samsung "dừng lại vào phút chót"! Công đoàn tuyên bố hoãn hành động đình công ngày 21/5, bỏ phiếu về thỏa thuận sơ bộ vào thứ Bảy) (Thông tin bổ sung: Cận cảnh SK Hynix "Thế giới lần đầu tiên nhìn thấy": KBS giải mã dây chuyền sản xuất bí mật bộ nhớ HBM, nhân viên cười tươi rạng rỡ) Hành động đình công của Samsung Electronics đã bị hủy bỏ vào sáng sớm hôm nay (21). Công đoàn ban đầu dự kiến tổ chức cuộc đình công toàn diện kéo dài 18 ngày từ 21/5 đến 6/7, ảnh hưởng đến khoảng 45.000 đến 50.000 nhân viên, ngay tại thời điểm quyết định, cuộc đình công đã bị hoãn lại do một thỏa thuận sơ bộ về tiền thưởng hiệu suất năm 2026, thị trường chứng khoán Hàn Quốc ngay lập tức phản ứng với việc chỉ số Kospi tăng vọt 7% khi mở cửa. Việc Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Kim Moon-soo đích thân đứng ra hòa giải là chìa khóa để đạt được thỏa thuận vào phút chót. Theo báo cáo của Yonhap, hai bên đã ký "Thỏa thuận sơ bộ về tiền thưởng hiệu suất năm 2026" vào đêm khuya ngày 20 tháng 5, thời điểm chỉ cách thời gian dự kiến đình công của Công đoàn Quốc gia Samsung Electronics (NSEU) chưa đầy 1 giờ. Yêu cầu ban đầu của công đoàn khá cứng rắn: hủy bỏ mức trần tiền thưởng hiệu suất 50% hiện tại và yêu cầu trích 15% lợi nhuận hoạt động hàng năm vào quỹ thưởng. Phía Samsung từng không nhượng bộ, hai bên bế tắc trong nhiều ngày. Thỏa thuận cuối cùng chốt ở mức trích 10,5%, công đoàn đã có sự nhượng bộ thực chất, nhưng đổi lại đã thiết lập được khung thể chế "Tiền thưởng hiệu suất quản lý đặc biệt mới", giúp nhân viên bộ phận DS (Device Solutions) có cơ sở phân chia lợi nhuận rõ ràng hơn khi kết quả kinh doanh tốt. Mặc dù thỏa thuận đã được ký sơ bộ, nhưng để có hiệu lực chính thức vẫn cần sự phê duyệt của các thành viên công đoàn. Theo kế hoạch, các thành viên NSEU sẽ bỏ phiếu về phương án tạm thời của thỏa thuận tiền lương từ 2 giờ chiều ngày 22 tháng 5 đến 10 giờ sáng ngày 27 tháng 5. Thế giới bên ngoài nhìn chung kỳ vọng tỷ lệ thông qua cao, nhưng nếu kết quả bỏ phiếu bị đảo ngược, rủi ro đình công vẫn chưa hoàn toàn được loại bỏ. Cấu trúc cốt lõi của thỏa thuận lần này là thiết lập "Tiền thưởng hiệu suất quản lý đặc biệt" mới tại bộ phận DS, với tỷ lệ trích lập là 10,5% lợi nhuận của bộ phận này. Logic phân bổ chia làm hai tầng: 40% chia cho toàn bộ nhân viên DS, 60% còn lại phân bổ theo hiệu suất cá nhân của từng đơn vị kinh doanh; nếu một đơn vị kinh doanh thua lỗ trong năm đó, việc phát thưởng sẽ bị hoãn lại. Lợi nhuận hoạt động dự kiến của Samsung năm 2026 đạt 300 nghìn tỷ KRW, nếu lấy con số này làm cơ sở tính toán, khoảng 28.000 nhân viên của nhóm kinh doanh chip nhớ thuộc bộ phận DS về lý thuyết mỗi người có thể nhận tối đa 600 triệu KRW (khoảng 14 triệu TWD). Toàn bộ bộ phận DS có khoảng 78.000 người, khoảng 30.000 nhân viên hành chính cũng được đưa vào khung này, nhưng tỷ lệ và điều kiện phân bổ có sự khác biệt. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng khoản tiền thưởng này không được nhận một lần bằng tiền mặt mà được phát dưới dạng cổ phiếu trong khoảng 10 năm. Logic thiết kế là

Trạng thái dữ liệu✓ Đã trích xuất toàn vănĐọc bài gốc (動區 BlockTempo)

🔍Sự kiện tương tự trong lịch sử· Đối chiếu từ khóa + tài sản0 tin

Không tìm thấy sự kiện tương tự (cần thêm mẫu dữ liệu hoặc tìm kiếm embedding, hiện tại là đối chiếu từ khóa MVP)

Thông tin gốc

ID：bd94129582

Nguồn：動區 BlockTempo

Đăng：2026-05-21 03:01:03

Danh mục：bullish · Danh mục xuất bullish

Tài sản：Chưa chỉ định

Bình chọn cộng đồng：+0 / −0 · ⭐ 0 quan trọng · 💬 0 bình luận