Kraken母公司Payward大幅裁员，IPO压力骤增

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加密货币交易所 Kraken 的母公司 Payward 正在裁减 150 个工作岗位，为计划中的美国股市上市做准备。此次裁员约占其 3,000 名全球员工总数的 5%。此举是旨在提高利润率的更广泛优化计划的一部分。管理层希望在上市前拥有更精简的财务状况。裁员延续了多年来的精简趋势最新一轮裁员延续了自 2024 年 10 月开始的持续性裁员。当时 Payward 裁减了约 400 个职位，约占员工总数的 15%。此次裁员发生在 Arjun Sethi 加入 David Ripley 担任联席 CEO 后不久。随后在 2025 年初，随着公司合并重叠团队，进一步的裁员随之而来。 Payward 发言人拒绝就具体的人事决定发表评论。公司会持续评估其组织架构，以使人才与战略重点保持一致。与此同时，公司在衍生品、支付和代币化资产等特定增长领域仍在继续招聘。员工队伍优化已成为加密货币公司 IPO 前的常见策略。因此，削减成本可以加强公开市场投资者所审视的关键盈利指标。 IPO 计划仍处于搁置状态 Payward 于 2025 年 11 月向 SEC 提交了一份保密的 S-1 注册声明。该文件设定的上市估值接近 200 亿美元。然而，该公司在 2026 年 3 月暂停了上市时间表。近期加密货币公司上市后的疲软表现冷却了投资者的胃口。联席 CEO Arjun Sethi 曾公开表示，公司已为上市做好了约 80% 的准备。他的言论表明，尽管有所延迟，但 S-1 文件仍然有效。与此同时，Payward 继续通过收购进行扩张，包括收购用于衍生品业务的 NinjaTrader 和用于稳定币支付的 Reap Technologies。 Payward 在提交 SEC 文件时完成了 8 亿美元的融资。该轮融资确立了目前 IPO 讨论所依据的 200 亿美元估值。此次融资是在来自传统金融合作伙伴的一波二级市场投资之后进行的。 Payward 今年是否会重返 IPO 排队行列，可能取决于下一波加密货币上市的表现。

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来源：BeInCrypto

发布：2026-05-15 14:18:52

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