随着 Fold 将与工资挂钩的奖励引入雇主，BTC 奖励范围进一步扩大

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Fold Holdings 通过一项新的雇主奖金计划扩大了 bitcoin 工作场所薪酬方案。此次推广将与工资挂钩的激励措施转化为日常 BTC 采用的潜在分发渠道。 Bitcoin 奖金规模扩大，Fold 将与工资挂钩的奖励引入雇主端核心要点： - Fold 推出 BTC 奖金，扩大了雇主采用途径。 - 企业获得加密货币工具，加强了留任激励。 - Fold Business 的增长标志着企业对比特币的整合范围更广。 Fold Business 将 Bitcoin 奖金引入薪资系统 Fold Holdings Inc. 于 4 月 23 日表示，已为雇主推出 Bitcoin Bonus Program，扩大了其在工作场所金融服务领域的布局。该产品允许公司根据传统的工资发放周期分发经常性的 bitcoin 奖金。雇主可以用美元设定奖金金额，而该平台则负责通过其移动平台进行 bitcoin 转换、托管、归属和交付。公告解释称： “Bitcoin Bonus Program 是 Fold Business 推出的首个产品，这是一个首创的 B2B bitcoin 金融平台，将 Fold 一流的 bitcoin 金融工具扩展到了企业及其员工。” “我们推出 Bitcoin Bonus Program 是因为我们看到了一个无人填补的空白，” Fold 首席执行官兼联合创始人 Will Reeves 表示。该公司正将自己定位为日常 bitcoin 使用的核心基础设施，将 BTC 嵌入现有的金融和工作场所系统中。其 Fold Business 平台使公司能够发放经常性的 bitcoin 奖金，同时由该服务处理自动转换、托管和归属。这一战略将 bitcoin 定位为一种薪酬和留任机制，利用雇主将 bitcoin 引入熟悉的工资挂钩系统中。 Steak ’n Shake 推动 Bitcoin 奖励与留任 Fold 将 Steak ’n Shake 确定为其旗舰合作伙伴，强调了其在美国拥有超过 10,000 名员工的劳动力规模。该连锁餐厅正在将 bitcoin 作为支付、客户参与和有限资产负债表敞口的一个整合层进行部署。它通过 Lightning Network 接受 BTC，并将部分交易流导向 Strategic Bitcoin Reserve，同时也通过直接购买积累 BTC。与此同时，该品牌将 bitcoin 奖励与菜单项目和促销活动挂钩，利用激励措施鼓励客户参与并加强重复消费。该结构并非旨在取代工资，而是专注于旨在超越纯现金奖金的补充性激励措施。公告描述道： “通过与 Fold 的合作计划，Steak ‘n Shake 使这些员工能够将赚取 bitcoin 作为其薪酬体验的一部分。” 根据发布的消息，该系统使员工能够随着时间的推移积累 bitcoin，并具有与任期挂钩的归属功能。Simple Mining 也采用了该系统，根据雇佣时长为受薪员工进行经常性的 bitcoin 分配。管理层指出，快餐店、零售企业和服务行业雇主可以从该模式中受益。它还强调了探索替代薪酬工具的科技导向型雇主的兴趣。“雇主以美元设定条款，Fold 处理其他一切，” Reeves 说。该公司补充称，Fold Business 将扩展到更多服务，包括薪资解决方案、企业 bitcoin 国库管理以及以业务为中心的金融工具。 PACE Act 推动非银行机构和加密货币公司获得 Fed 支付准入 PACE Act 推动非银行机构和加密货币公司获得 Fed 支付准入美国立法者已提出 PACE Act，旨在实现支付系统现代化并降低交易成本。该法案可能开启联邦…… 立即阅读美国立法者已提出 PACE Act，旨在实现支付系统现代化并降低交易成本。该法案可能开启联邦……

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原始信息

ID：65443cb33c

来源：Bitcoin.com

发布：2026-04-25 06:05:41

分类：一般 · 导出分类 neutral

标的：BTC

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