Bagaimana AI menjadi alasan favorit kripto untuk memangkas staf

📄Artikel lengkap· Diambil secara otomatis oleh trafilaturaGemini 翻譯5188 kata

Memo Armstrong menguraikan tiga perubahan besar pada cara Coinbase beroperasi. Sumber: Brian Armstrong Block dan Crypto.com telah melakukan langkah serupa dalam beberapa bulan terakhir, dengan alasan peningkatan efisiensi berbasis AI yang memungkinkan tim yang lebih ramping untuk menangani pekerjaan yang dulunya membutuhkan jumlah karyawan lebih besar. Coinbase dan Crypto.com masing-masing memangkas sekitar 700 dan 180 karyawan. Block milik Jack Dorsey mengeluarkan 4.000 surat pemutusan hubungan kerja pada bulan Februari untuk mengurangi jumlah karyawan perusahaan menjadi di bawah 6.000 orang. Crypto telah melewati beberapa pasar bearish sebelumnya, dan PHK selalu menyusul. Namun kali ini, perusahaan-perusahaan yang melakukan pemangkasan menggunakan penurunan pasar untuk membangun kembali dengan AI sebagai pusatnya. Pengajuan Coinbase pada hari Selasa kepada Securities and Exchange Commission merinci bahwa bursa tersebut memperkirakan rencana restrukturisasinya akan menelan biaya hingga $60 juta dalam pengeluaran yang terkait dengan pesangon dan tunjangan pemutusan hubungan kerja. Analis Clear Street, Owen Lau, mengatakan kepada CNBC bahwa Coinbase ingin “memberi tahu investor bahwa manajemen secara aktif mengelola basis biaya untuk memberikan EBITDA yang disesuaikan secara positif sepanjang siklus.” “Hasil kuartal pertama diperkirakan lemah karena pasar bearish crypto,” tambah Lau. Pada hari Kamis, Coinbase melaporkan kerugian kuartal pertama yang lebih lemah dari perkiraan karena penurunan harga crypto menyeret turun pendapatan perdagangan spot. Bursa tersebut mencatatkan kerugian bersih sebesar $1,49 per saham dengan pendapatan $1,41 miliar, meleset dari ekspektasi analis sementara pendapatan transaksi turun di tengah aktivitas perdagangan yang lebih lemah. Kinerja yang buruk ini tidak hanya terjadi pada Coinbase, karena Bitcoin kehilangan 21% nilainya di Q1. Di seluruh industri teknologi, jumlah karyawan yang membengkak selama bull run kini kembali turun, dengan para eksekutif semakin menunjuk AI sebagai katalisnya. Bitcoin telah berada di zona merah selama dua kuartal berturut-turut tetapi menunjukkan tanda-tanda pemulihan pada bulan April. Sumber: Coinglass Terkait: Realitas dampak AI pada pekerjaan berbenturan dengan optimisme C-suite Apakah AI adalah pendorong sebenarnya atau penjelasan yang nyaman tergantung pada siapa yang Anda tanya. Berbicara di konferensi Semafor World Economy baru-baru ini, CEO Scale AI Jason Droege menolak gagasan bahwa AI menghadirkan “kiamat kerah putih,” dengan alasan bahwa banyak perusahaan menggunakan teknologi tersebut sebagai kedok. “Banyak PHK yang terjadi saat ini karena AI, jika Anda benar-benar menggali, itu semacam pencucian PHK,” kata Droege. “Banyak dari perusahaan ini mengatakan itu karena AI, tetapi banyak di antaranya hanyalah penyesuaian ukuran dan mereka membutuhkan alasan.” Menurut pelacak pekerjaan Layoffs.fyi, industri teknologi global pada Q1 2026 mengalami PHK terbanyak sejak Q1 2023, dengan lebih dari 81.747 orang kehilangan pekerjaan. Maret adalah bulan yang paling parah terkena dampak, dengan 45.800 PHK dalam bulan tersebut. PHK teknologi melonjak pada awal 2026, menandai pemotongan pekerjaan kuartalan tertinggi di industri sejak 2023. Sumber: Layoffs.fyi Terkait: Bagaimana agen AI dapat membentuk kembali arbitrase di pasar prediksi Perlambatan terus berlanjut hingga bulan pertama kuartal ini. Menurut laporan hari Kamis dari firma outplacement Challenger, Gray & Christmas, pemberi kerja di AS mengumumkan 83.387 pemotongan pekerjaan pada bulan April, naik 30% dari 60.620 pemotongan yang tercatat pada bulan Maret. AI memimpin semua alasan pemotongan pekerjaan pada bulan April selama dua bulan berturut-turut, meskipun itu bukan penyebab utama tahun ini sejauh ini. Kondisi pasar memimpin dengan 53.058 pemotongan, diikuti oleh penutupan perusahaan sebanyak 52.187. "Perusahaan teknologi terus mengumumkan pemotongan skala besar dan memimpin semua industri dalam pengumuman PHK. Mereka juga sering mengutip pengeluaran dan inovasi AI. Terlepas dari apakah pekerjaan individu digantikan oleh AI, uang untuk peran tersebut memang digantikan," kata Andy Challenger, chief revenue officer di Challenger, Gray & Christmas. Crypto selalu bersifat siklis, tetapi pembingkaian seputar gelombang pemotongan ini terlihat berbeda dari penurunan besar terakhir. Selama kehancuran crypto 2022–2023, perusahaan sebagian besar bereaksi terhadap jatuhnya harga token, dampak dari FTX, dan neraca keuangan yang tertekan oleh perekrutan agresif di pasar bull. Kali ini, para eksekutif semakin

Status data✓ Teks lengkap telah diambilBaca artikel asli (CoinTelegraph)

🔍Peristiwa serupa dalam sejarah· Pencocokan kata kunci + aset6 berita

2026-05-09

Dilema Nobitex: Bagaimana bursa kripto terbesar di Iran tetap tidak masuk dalam daftar hitam OFAC

Tingkat kemiripan 130%關鍵字 crypto/how

2026-05-01

CEO di Balik Kehancuran $4,7 Miliar Dilarang dari Crypto, Tapi Bagaimana Ini Akan Berhasil?

Tingkat kemiripan 130%關鍵字 crypto/how

2026-04-26

Kondisi pasar memaksa 1 dari 3 trader kripto untuk memangkas pengeluaran sehari-hari: Survei

Tingkat kemiripan 100%關鍵字 crypto/cut

2026-04-25