Fold が Steak 'n Shake での導入に続き、雇用主向け「Bitcoin Bonus」プログラムを開始

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要約 - FoldはBitcoin Bonus Programを開始し、雇用主がカストディの責任を負うことなく定期的なBitcoinボーナスを提供できるようにした。 - Steak 'n Shakeがフラッグシップパートナーとなり、同社のレストランチェーンで働く1万人以上の時給制従業員にBitcoinボーナスを提供している。 - このB2Bプログラムは、暗号資産ネイティブ企業以外の一般的な雇用主をターゲットとしており、大規模な時給制労働力に焦点を当てている。 Bitcoin金融サービス企業のFold Holdings, Inc.は木曜日、企業が従業員に対して定期的なBTCボーナスを支払うことを可能にするプログラムを開始した。これは、今年初めにレストランチェーンのSteak 'n Shakeが先行導入したことに続くものである。 Bitcoin Bonus Programは、同社の新しい企業向け部門であるFold Businessによる初の製品となる。このプログラムの下、Steak 'n Shakeの全米1万人以上の時給制従業員はBitcoinボーナスを受け取ることができる。これは1月に発表され、3月1日に実施された。同レストランチェーンは、時給制従業員のボーナスプログラムとして労働時間1時間あたり0.21ドルを拠出し、2年後に全額が確定する仕組みとなっている。 Foldの共同創業者兼CEOであるWill Reevesは声明で、「私たちがBitcoin Bonus Programを開始したのは、誰も埋めていないギャップがあることに気づいたからです」と述べた。「重要性を感じさせるほど差別化され、すべての従業員にとって利用しやすく、人事や財務部門がBitcoinの専門家になる必要がないほど運用がシンプルな、雇用主向けのボーナス手段です。私たちはこれまで存在しなかった採用のストーリーを作り出しました」 Foldによると、このプログラムはすべてのカストディおよびコンプライアンス要件を処理するため、従来の企業は技術的なインフラを管理することなく暗号資産のインセンティブを提供できる。雇用主はドル建てでボーナス条件を設定し、FoldがBitcoinへの変換と配布を管理する。プレスリリースによると、Bitcoinマイニング企業のSimple Miningもこのプログラムを採用しており、勤続年数に応じて給与所得者にボーナスを提供している。 Simple Miningの収益責任者であるMatt Garlandは声明で、「従業員のボーナスプログラムは何十年も変わっていません。現金が口座に振り込まれても、金曜日にはなくなってしまいます」と述べた。「全従業員の給与の1%をBitcoinに割り当て、年末に引き換え可能にすることで、チームは上昇の恩恵を共有できます。ボーナスは時間とともに成長し、それが長く働く理由にもなります」財務管理や役員報酬に焦点を当てたこれまでの企業のBitcoinイニシアチブとは異なり、Foldのプログラムは、Covid-19パンデミック以降、人材の定着と採用の課題が深刻化している外食産業や製造業などの現場の従業員に特化している。同社は、給与支払い、企業のBitcoin財務管理、法人カード、その他の企業向け金融ツールを含むようにBusinessプラットフォームを拡大する計画である。Foldは以前、消費者のBitcoin報酬や支出ソリューション（購入時にBitcoin報酬を提供するデビットカードなど）に注力していたが、暗号資産のメリットを一般的な職場にもたらすことを目指し、これらの企業向けサービスを開発した。 Foldの株価（FLD）は本日7%以上下落し、直近では1.41ドルで取引されている。同社の株価は、暗号資産および株式市場全体の広範な上昇に伴い、先週は22%以上急騰したが、年初からは約46%下落している。

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